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动真格 抓实干 促提升

文章来源:      发布日期:2020年11月13日 15时44分      浏览次数:[]


 

今年以来,普洱市亚搏官网人社局围绕主动自我约束、业务技能提升、服务效能增效等方面切实抓好行风建设,创新面貌。

一、强化组织领导,增强自我约束。成立局党组书记为组长、分管领导为副组长,各股室负责人、各窗口单位负责人为成员的行风建设领导小组,管理人员以上率下,强化窗口单位日常管理,各项纪律贯彻执行到位。大厅窗口由各办公室人员每天轮值,协调处理大厅引导员职能之外所有事务,推行服务用语,规范服务语言,实现主动自我约束。

二、重视比武练兵,提升业务技能。依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台,切实推进“日日学、周周练、月月比”活动,结合日常业务学习与理论知识测评,动员全体工作人员,养成良好的学习习惯,促进知识积累,实现以比促练,以练促用,全面提升业务技能。9月30日组织窗口人员进行业务技能比武考试,62人参加考试,100分试卷平均分为88分。

三、落实奖惩机制,激发服务效能。严格落实奖惩机制。扎实做好巡查暗访中发现问题的处理工作,对查实的违纪问题人员给予诫勉谈话,取消评优评先的处罚措施。在窗口创建中表现优异的窗口人员评优评先予以优先考虑。激励窗口人员立足岗位、学习标杆, 争做服务标兵。                  

下一步,普洱市亚搏官网人社局将继续开展“快办服务”,从服务形式、服务内容上下功夫,切实打造人民满意的人社新形象。(李段红

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